皖維集團(tuán)黨委開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，按照黨中央統(tǒng)一要求，認(rèn)真貫徹落實省委、省國資委黨委工作安排，精心組織、狠抓落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神上來、統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、凝聚奮進(jìn)合力，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。

堅持周密統(tǒng)籌，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)

第一時間召開黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，傳達(dá)省委、省國資委黨委工作部署，研究制定《皖維集團(tuán)開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實施方案》，聚焦四項重點舉措，形成16項具體措施。黨委主要負(fù)責(zé)同志切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開9次專題會議，研究和推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。黨委班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，深入聯(lián)系點單位進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育規(guī)范開展，形成上下貫通、齊抓共管的良好局面。

堅持學(xué)用貫通，提升教育實效

公司制定學(xué)習(xí)教育讀書班學(xué)習(xí)計劃，原原本本研讀學(xué)習(xí)資料，班子成員緊密聯(lián)系崗位職責(zé)和工作實際，交流研討13人次，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)的作用。公司黨委每月召開一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，跟進(jìn)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容42篇、14人次進(jìn)行交流研討?！捌咭弧鼻昂?，黨委班子成員均到分管單位或所在黨支部講1次專題黨課。發(fā)揮線上教育平臺優(yōu)勢，組織中層助理以上黨員干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。充分利用宣傳欄、電子屏、微信公眾號等載體，廣泛宣傳中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，動態(tài)報道學(xué)習(xí)教育進(jìn)展和學(xué)習(xí)心得116篇，吸引3萬多人次閱讀，營造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍。先后組織重點群體150人開展廉潔教育；組織年輕干部等56人參加巢湖市人民法院職務(wù)犯罪庭審旁聽，用“身邊案”教育“身邊人”；基層黨組織認(rèn)真查擺年輕干部是否存在玩心重、混日子，精神空虛、貪圖享樂等問題，形成問題清單45份。

堅持問題導(dǎo)向，深化整改整治

認(rèn)真查擺問題。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對照問題，列出問題清單。通過開展內(nèi)部巡察、工作例會、深入基層調(diào)研等方式，認(rèn)真傾聽干部職工訴求，將收集的意見建議全部納入查擺問題清單。公司黨委認(rèn)真逐一查擺問題，動態(tài)更新問題清單。集團(tuán)黨委及班子成員共查擺問題72個。

推動專項整治。公司黨委制定并推動7個專項整治，共提出整改舉措50個。各級黨組織開展專項整治過程中，緊盯重點群體和關(guān)鍵崗位，組織黨員干部認(rèn)真開展個人自查，如實填寫自查報告，深刻反思自身是否存在相關(guān)問題及傾向，主動向組織說明情況，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。對查擺出的問題做到立行立改，一時難以解決的，明確時限、對賬銷號。各級黨組織圍繞集團(tuán)黨委提出“四減四降兩提高”工作措施，從十個方面綜合發(fā)力，查改問題62條，不僅強(qiáng)化了“過緊日子”意識，也成為提升經(jīng)濟(jì)效益的有力支撐。

案例警示教育。6月6日，公司黨委召開警示教育大會，著力涵養(yǎng)求真務(wù)實，擔(dān)當(dāng)作為，清正廉潔的新風(fēng)正氣。6月下旬，召開學(xué)習(xí)教育案例警示思想交流會，堅持“四個擺進(jìn)去”，對照2個問題清單、28個具體問題，基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)，以及中央和省級層面學(xué)習(xí)教育工作專班要求對照的其他方面內(nèi)容，進(jìn)行集體和個人的再對照、再檢查，動態(tài)更新查擺問題清單、增加問題9個。7月18日前，分黨委建制的黨組織也按照要求召開領(lǐng)導(dǎo)班子案例警示思想交流會；各基層黨組織通過中心組學(xué)習(xí)會、支委會擴(kuò)大會等形式開展思想交流，對照案例中的問題表現(xiàn)查擺不足、反躬自省，進(jìn)一步吃透中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，把握相關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律處分條例，明晰邊界底線。

堅持開門教育，關(guān)注職工訴求

集團(tuán)黨委堅持開門教育，通過召開黨委書記懇談會、榮退職工座談會，與在崗和退休職工代表面對面交流，聽取他們的意見建議；組織召開勞動模范暨青年骨干座談會，公司班子成員認(rèn)真聽取15位先進(jìn)代表的發(fā)言，激勵青年骨干做胸懷“國之大者”、傳承“清風(fēng)皖維”的勞動者；組織召開青年科技工作者座談會，來自集團(tuán)四地的200多名青年科技工作者代表圍繞“敢想敢干、真抓實干、埋頭苦干”主題，立足工作崗位和專業(yè)領(lǐng)域，為公司積極建言獻(xiàn)策；組織召開退役軍人座談會，鼓勵集團(tuán)公司400多名退役軍人繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，爭當(dāng)推進(jìn)皖維高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。

公司黨委大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭深入基層、帶頭調(diào)查研究、帶頭深入思考”，通過深入基層做細(xì)致的調(diào)查研究，堅持審視問題、洞察需求。組織專場討論會，就“如何發(fā)揮好黨員先鋒模范作用”廣泛聽取意見，推動各基層黨組織持續(xù)開展“我為職工辦實事”，創(chuàng)新開展“黨員結(jié)對普通職工”。公司黨委要求廣大黨員干部涵養(yǎng)九種作風(fēng)，并將其固化為“改進(jìn)工作作風(fēng)、堅持實干興企”的工作要求和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。